採用・育成について
Rectuit
医療法人社団幸正会は、岩槻南病院・岩槻南循環器クリニックで構成されています。当法人の歴史として、岩槻南病院は、
1977年 人工透析の専門病院として開設
2004年 循環器病棟が併設され24時間365日救急体制を開始
2014年 心臓リハビリテーションを開設
更に近年では、
2022年 岩槻南病院外来・透析棟新築改装
2023年 岩槻南循環器クリニック開院
2024年 岩槻南循環器クリニック内にメディカルフィットネスを併設オープン
というように、透析医療と並行して積極的に医療体制を構築しています。
それにより、フィットネスから外来診療、透析医療、カテーテル手術、心臓リハビリ、訪問診療、お看取りまで、法人の理念である「心のかよいあう医療」をモットーに、内科を中心とした切れ目のない地域医療が可能となってきたと考えています。施設の新築や新しいプロジェクトの開始に伴い職員も増員しており、若くモチベーションの高いスタッフが多く集まって、新しい文化が生まれようとしています。
採用に関しては、本人の希望と適性を鑑み、法人として配属を決定していきます。いずれの部署でも、チームワークを大切に一人ひとりの持ち味を生かした業務ができるように心がけています。職員のキャリア形成については、学会発表、研修などを積極的に支援しており、休日もアニバーサリー休暇など、有給休暇の他に職員が取得しやすい休日を増やすようにしています。
地域医療を真剣に取り組みたい方、是非我々と一緒にゆっくり、じっくりと心のかよいあう医療を実践していきませんか。ご応募お待ちしています。
募集職種
看護師（中途）
| 勤務形態 | 常勤・パート（要相談） |
|---|---|
| 勤務時間 | 【病棟】 日勤：8時30分～17時00分 夜勤：16時30分～翌9時00分 ※２交代制 【透析室】 日勤：8時30分～17時00分 遅番：11時30分～20時00分（21時30分までの場合有） 【外来】 日勤：8時30分～17時00分 【訪問看護師】 日勤：8時30分～17時00分 ※コール番あり ※日勤の実働時間は基本7.5時間となります。 |
| 給与 | 規定に準じる ※経験考慮します |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回 |
| 休日 | 月９日休み （年間休日１１０日） |
| 休暇 | 有給休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・創立記念日 |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 勤務場所 | 医療法人社団幸正会 岩槻南病院 〒339-0033 埼玉県さいたま市岩槻区黒谷2256 |
| 応募方法 | 電話連絡の上、履歴書、職務履歴書、免許証（写し）をご郵送またはご持参ください。 書類審査後、面接日のご連絡をいたします。 担当：事務部人事担当 TEL 048-798-2001 |
医師事務作業補助者
| 勤務形態 | 常勤・パート（要相談） |
|---|---|
| 勤務時間 | 日勤：8時30分～17時00分（実働7.5時間） |
| 給与 | 病院規定による |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回 |
| 休日 | 月９日休み （年間休日１１０日） |
| 休暇 | 有給休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・創立記念日 |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 勤務場所 | 医療法人社団幸正会 岩槻南病院 〒339-0033 埼玉県さいたま市岩槻区黒谷2256 |
| 応募方法 | 電話連絡の上、履歴書、職務履歴書、免許証（写し）をご郵送またはご持参ください。 書類審査後、面接日のご連絡をいたします。 担当：事務部人事担当 TEL 048-798-2001 |
看護補助者※経験不問
| 勤務形態 | 常勤・パート（要相談） |
|---|---|
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 ※日勤の実働時間は基本7.5時間となります。 |
| 給与 | 規定に準じる ※経験考慮します |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回 |
| 休日 | 月９日休み （年間休日１１０日） |
| 休暇 | 有給休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・創立記念日 |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 勤務場所 | 医療法人社団幸正会 岩槻南病院 〒339-0033 埼玉県さいたま市岩槻区黒谷2256 |
| 応募方法 | 電話連絡の上、履歴書、職務履歴書、免許証（写し）をご郵送またはご持参ください。 書類審査後、面接日のご連絡をいたします。 担当：事務部人事担当 TEL 048-798-2001 |
| 備考 | 2022年4月リニューアルオープンに伴う増員の為、大募集中です。 |
育成について
医師事務作業補助者
■育成体制
32時間研修：入職後、６ヶ月以内に厚生労働省が定める32時間研修を受講していただき、MAに必要な
基礎知識を習得します。
業務のOJT：業務に必要な知識やスキルを実践しながら修得します。先輩職員がマンツーマンで育成にあ
たります。個々の成長に合わせて先輩がサポートします。質問や相談がしやすい環境で安心です
MAの１日
医療文書作成→文書作成システムを使用します
外来診療補助→医師の指示のもと検査や処方オーダーの代行入力を行います
・紹介元やかかりつけ医への報告
・手術レポートを確認し、退院時にお渡しできるよう準備します
放射線科
■育成体制
基本的な解剖学や撮影技術学を学び、病態生理学や患者様の背景を通じて撮影・検査することの意味を理解していただきます。一人前の技師になるまでの数年間、常に先輩技師が育成担当として、一緒に業務を行い、サポートします。先輩技師が学会発表や研修への積極的な参加をするなど、自己研鑽をしているところも見ていただきます。医療は日々進歩しています。経験と知識が豊富な先輩技師でも常に新しい医療知識のアップデートが必要です。何でも知っている技師なんていません。わらないことをひとつひとつ丁寧になくしていくことを積み重ねることで、仕事にやりがいと楽しさを感じられます。自分の仕事にやりがいと楽しさを感じられることは、医療職にはとても大切なことです。
検査科
■育成体制
岩槻南病院および岩槻南循環器クリニックで勤務いたします。現在はスタッフのほぼ全員が検体検査から超音波検査まで当院が行うすべての検査を担当できるような体制です。
業務範囲が広く、技術の修得や勉強多岐にわたります。若手の育成や認定資格の取得などの積極的なサポートをおこなっており、とてもやりがいのある職場です。毎年、岩槻区の小・中学校の心臓検診も携わっており、児童・生徒の安心安全な学校生活を支えています。
医事課
■育成体制
ご入職される際には、医療事務検定試験に合格していることが望ましいですが、入職後に通信教育等で 学ぶこともできます。 経験年数10年を超えるベテラン職員も、5年未満の若手職員もおり、相談や質問しやすい環境です。 先輩がついて指導にあたるため、個々にあったペースでスキルアップを目指します。2年に1度の医療 報酬点数の改正や、変化する医療体制に対応できるように、勉強会等を開催し、医事課が一丸となって 対応します。
運輸・営繕課
■育成体制
基本的な運転および操作方法を改めて学ぶところから始まります。緊急時の対応方法、送迎中の患者様の体調の変化に迅速かつ効果的に対策できるよう、各種院内委員会への参加、関係団体の研修への参加、先輩職員からの助言等のコミュニケーションを密に、日々運転技術を研鑽していきます。
